Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих
X
Скидка на всё дистанционное обучение - 5%

Получите скидку на любую программу дистанционного обучения при оформлении заявки, назвав менеджеру промокод "САЙТ"

Получите скидку на любую программу дистанционного обучения при оформлении заявки, назвав менеджеру промокод "САЙТ"

Штрафы за нарушения в области охраны труда

Изменения законодательства по штрафам в сфере охраны труда вступили в силу в 2015 году. Наиболее важными из них является разделение ответственности за нарушение норм, предусмотренных трудовым правом и правилами ОТ, а также увеличение суммы штрафов за них.

Если ранее максимальный штраф на должностное лицо составлял 5 000 рублей, то в 2018 году он вырос до 40 000 рублей. Для организаций эта сумма и вовсе доходит до 200 000 рублей.

Самым серьезным изменением при близком рассмотрении является изменение норм в части формулировок. Многие нарушения теперь являются отдельным составом в отношении каждого работника. То есть после изменений законодательства и выделения разных составов нарушений, штрафы будут накладываться за каждое из них отдельно, при этом штрафы будут суммироваться.

Если ранее за не обученных по охране труда сотрудников организация платила общий штраф в 50 000 рублей, то сейчас сумма штрафа будет состоять из штрафов за каждого не обученного сотрудника по отдельности и может доходить до 1,3 млн рублей.

Ранее ответственность за нарушение законодательных норм о труде, а также охраны труда, регулировались ст. 5.27 КоАП. Причем размер налагаемого штрафа не превышал 50 000 рублей. Важно и то, что законодателями повышен срок давности привлечения к административной ответственности с двух месяцев для года, что значит, уклониться от ответственности не получится.

Поговорим о возможных нарушениях и штрафах за них подробнее.

Ст.217 ТК РФ обязует руководителя, численность сотрудников которого более 50 человек, создать службу по охране труда/ввести штатную должность специалиста по охране труда. Отсутствие отдела охраны труда/специалиста по охране труда в организации, где больше 50 сотрудников, является нарушением  и влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 1 000-5 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -1 000-5 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 30 000-50 000 рублей.

В организациях, численность которых менее 50 человек, руководитель принимает решение о создании службы/введения должности согласно специфике предприятия. При отсутствии службы/должности, руководитель может исполнять функции специалиста по охране труда лично, назначить уполномоченного сотрудника, который будет совмещать обязанности, либо заключить договор  с организацией на аутсорсинг.

В любом случае, при назначении ответственного, следует учитывать наличие профессионального стандарта «Специалист по охране труда», который действует с 1 июля 2016 года. Поэтому с этого времени в случае выявления государственным инспектором труда несоблюдения профессиональных стандартов, к работодателю могут быть применены следующие штрафы:

  • на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.

Этого нарушения можно избежать, обучив специалиста по программе профессиональной переподготовки, в центре «Специалист» это можно сделать дистанционно.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение грозит штрафом

  • на должностных лиц в размере от 5 000-10 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000-10 000рублей;
  • на юридических лиц от 60 000-80 000рублей.

Если у Вас возникли сложности с проведением спецоценки, звоните, будем рады Вам помочь. Организуем сопровождение при проведении спецоценки «под ключ», в том числе подачу декларации в инспекцию по труду.

Важны и иные тонкости при проведении спецоценки. Например, наличие в составе комиссии специалиста по охране труда, соблюдение сроков проведения спецоценки созданных рабочих мест и другие, казалось бы, мелочи, нарушение которых влечет серьезные штрафы.  Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение грозит штрафом

  • на должностных лиц в размере от 5 000-10 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000-10 000рублей;
  • на юридических лиц от 60 000-80 000рублей.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 15000-25000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000-25000рублей;
  • на юридических лиц — от 110000-130000рублей.

Данный штраф как раз из тех, что суммируются за каждого работника, в отношении которого обнаружено нарушение.

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты нарушает ст. 221 ТК РФ и влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 20 000-30 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20 000-30 000рублей;
  • на юридических лиц — от 130 000-150 000рублей.

К сожалению, если даже всего один из Ваших сотрудников не имеет необходимых средств индивидуальной защиты, штраф, наложенный инспекцией, не уменьшится, а останется прежним.

Не обучение по охране труда влечет наложение административного штрафа за каждого не обученного сотрудника:

  • на должностных лиц в размере от 15 000-25 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000-25 000рублей;
  • на юридических лиц — от 110000-130000рублей.

Обратите внимание, что данный штраф также суммируется.

Обучение и инструктажи в организации – одна из основных и самых продуктивных мер предупреждения производственного травматизма на предприятии. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение следующих штрафов:

  • на должностных лиц в размере от 15 000-25 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000-25 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 110 000-130 000рублей.

Обратите внимание, что данный штраф суммируется.

Подробней об инструктажах Вы можете посмотреть тут.

Наличие необходимого пакета документов даже важна для инспекции. Отсутствие установленных документов для обучения и инструктажей нарушает ст. 212 ТК РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 1 000-5 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -1 000-5 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 30 000-50 000рублей.

Этого штрафа легко избежать. Закажите аудит имеющейся документации или разработку пакета документов с учетом специфики организации и никакая проверка Вам не страшна.

В целом, при подготовке к проверке следует понимать, что систему управления охраной труда не создать за неделю. Работа должна вестись планово и размеренно. Если Вы хотите провести быструю проверку своей организации на соблюдение норм охраны труда, пройдите наш тест и узнайте, какой штраф Вам грозит. В случае специфических вопросов пишите на почту info@sp-37.ru или звоните по телефонам (4932) 28-19-16 и 8-985-884-67-77 (для Москвы и Московской области) и наши специалисты помогут Вам разобраться в непростой теме охраны труда.

 

А главное, помните, что экономия на охране труда зачастую оборачивается большими штрафами.

Как избежать штрафов

Пройдите тестирование и узнайте, как избежать штрафов

Начать тестирование